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Wir finden die Puzzle-Teile, die zueinander passen Wir finden die Puzzle-Teile, die zueinander passen
HiPo Ärztevermittlung

Wir schätzen Transparenz - Deshalb stehen wir Dir gerne Rede und Antwort

Als inhabergeführtes Unternehmen, das in den vergangen zehn Jahren stabil und organisch gewachsen ist, legen wir großen Wert auf den Teamgedanken. Wir haben flache Hierarchien und sind immer offen für neue Ideen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur bestens vorbereitet sind auf Ihren Job bei der HiPo Executive Ärztevermittlung, sie dürfen sich auch stetig weiterentwickeln. Dafür bieten wir mehr als 40 Programme für Einarbeitung, Training und Fortbildungen an.

Die Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch bei uns und liegt weit über dem Durchschnitt. Deshalb sind wir auch stolz, dass wir aktuell keine Stellen zu besetzen haben. Initiativbewerbungen sind trotzdem herzlich willkommen und werden selbstverständlich geprüft. 

    Alles zu unserer Firma HiPo Executive Ärztevermittlung

    Wie kann ich mich bei der HiPo Ärztevermittlung bewerben?

    Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem  Experten-Team der DARKSIDE GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter karriere@drksd.de.

    Ich habe noch nie als Personalvermittler gearbeitet. Habe ich trotzdem eine Chance, bei der HiPo Ärztevermittlung eine Stelle zu finden?

    Bei uns erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Chance, erfolgreich zu werden. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege nimmt an einem intensiven Onboarding- und Einarbeitungsprogramm teil. Dieses wird von unserem Sales-Trainer Nick Ruske und unseren beiden HiPo-Experten Ariane Arnold und Maren Weber durchgeführt. Auch im Anschluss bleiben sie für alle HiPos ein fester Ansprechpartner.  

    Wenn Du motiviert in Dein Berufsleben starten möchtest oder eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns sehr über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an karriere@drksd.de oder auch direkt an unsere Human-Resources-Kollegin Catharina Gallus (gallus@drksd.de). 

    Wie kann ich mich als Bewerberin oder Bewerber bei der HiPo Executive Ärztevermittlung auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

    BE YOURSELF! Zeig uns die Vielfalt Deiner Persönlichkeit! Uns ist wichtig, Dich bestmöglich als Mensch kennenzulernen. Erst dann können wir beurteilen, inwieweit Du das Team der HiPo bereichern und verstärken kannst.  

    Uns ist bewusst, dass Vorstellungsgespräche stets mit einem Grad von Anspannung und Nervosität verbunden sind. Wir geben unser Bestes, damit Du Dich im Gespräch schnell wohl, sicher und vertraut fühlst. Es gibt bei uns keine standardisierten Gespräche, sondern es erfolgt vielmehr ein Austausch auf Augenhöhe. 

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die HiPo Ärztevermittlung für mich?

    Da für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, möchten wir Dich auch bestmöglich individuell fordern & fördern. 

    Auf der fachlichen Ebene gibt es definierte Karriere-Level, die Du entsprechend Deiner Wünsche absolvieren kannst: Entweder steigst Du als Candidate Consultant (Du betreust intensiv den Kandidatenmarkt) oder als Trainee Recruitment Consultant (Du betreust den Kunden- und Kandidatenmarkt) ein. Hast Du Dich als Trainee erfolgreich eingearbeitet, steht einer Beförderung zum Recruitment Consultant nichts im Wege. Danach kannst Du Dich über den Senior zum Principal weiterentwickeln. Alle Level sind mit dem Erreichen vereinbarter individueller Ziele verbunden. 

    Doch es gibt auch immer die Möglichkeit, andere Entwicklungswege einzuschlagen. Hierfür bist Du selbst Dein eigener Treiber und Gestalter. Vielleicht siehst Du Themen, die Du gerne bei der HiPo vorwärtsbringen willst. Vielleicht möchtest Du auch als Geschäftsführer einer eigenen Personalvermittlung durchstarten. Es gibt vielzählige Optionen und es gibt bereits einige erfolgreiche Beispiele dafür in unseren eigenen Reihen. Komm gerne auf uns zu! Wir freuen uns auf Dein Interesse und Deinen Kontakt. 

    Welche Werte und Philosophie kann ich bei der HiPo Executive Ärztevermittlung finden?

    Unsere Arbeit nach außen ist immer von zwei Faustregeln geprägt: 

    1. Wir helfen unseren Kunden bestmöglich bei der Stellenbesetzung in Vereinbarkeit mit der besten Position für den Bewerber oder die Bewerberin.
    2. Wir helfen den von uns betreuten Ärztinnen und Ärzten, genauso wie unseren Kunden, dabei erfolgreich zu sein. Sei dies durch Weiterentwicklungen oder durch eine umfassende Karriereberatung, damit die ärztlichen Bewerber beruflich wie privat Zufriedenheit finden. Dafür halten wir engen Kontakt und pflegen unser Netzwerk kontinuierlich. 

    Auch der Spaß an der Arbeit darf für uns nicht zu kurz kommen. Kunden, Kandidaten und HiPo-Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und von unserem Wissen profitieren, das wir gerne teilen.  

    Prinzipien, wie Vertrauen, Transparenz, Respekt, Zusammenhalt, Diversität, nachhaltiger Erfolg sowie Chancen sind uns wichtig. Stillstand liegt uns nicht. Daher werden unsere HiPo-Mitarbeiter auch intern weiterentwickelt und erhalten Möglichkeiten, sich in Projekten weiter zu entfalten und persönliche, neue Ziele zu erreichen. 

    Was die HiPo seit Bestehen groß und zu einem der Marktführer im Segment der Ärztevermittlungen gemacht hat, ist ihre stabile Basis mit einem sicheren Finanzkonzept, flachen Hierarchien und sich selbst organisierenden Teams, die gemeinsam fest an den Erfolg glauben und immer weiter daran arbeiten, die Position an der Spitze zu halten.

    Ist die HiPo Ärztevermittlung ein Start-up?

    Die HiPo Executive Ärztevermittlung wurde 2011 als kleines Startup-Unternehmen gegründet. Schon damals verzichteten wir bewusst auf jegliche Fremdfinanzierung, um sowohl operative als auch strategische Entscheidungen vollständig unabhängig treffen zu können. Diese Strategie hat sich ausgezahlt. Nach bereits drei Jahren gehörten wir zu einer der etabliertesten Firmen im Segment der Ärztevermittlung mit Kunden in ganz Deutschland.

    Inzwischen sind aus der HiPo erfolgreiche Schwestergesellschaften  hervorgegangen, die allesamt unter einem Holding-Dach firmieren: 

    Ich konnte keine Antwort auf meine Frage finden. An wen kann ich mich wenden? Nimm gerne Kontakt mit Catharina Gallus (Human Resources) auf! Sie freut sich auf Deine weiteren Fragen unter karriere@drksd.de oder +49 89 693 1475 - 84.