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Überlassen Sie uns die Personalsuche – Sie sparen viel Zeit und noch mehr Geld!

Bequem, schnell und diskret. Mit uns von der HiPo Executive Ärztevermittlung sparen Sie bei der Suche nach Ihrer Wunschkandidatin oder Ihrem Wunschkandidaten nicht nur viel Zeit, sondern auch viel Geld. Eine unbesetzte Stelle ist nicht

Bequem, schnell und diskret. Mit uns von der HiPo Executive Ärztevermittlung sparen Sie bei der Suche nach Ihrer Wunschkandidatin oder Ihrem Wunschkandidaten nicht nur viel Zeit, sondern auch viel Geld. Eine unbesetzte Stelle ist nicht nur schlecht für Arbeitsklima und Teamgeist, sie ist auch ein enormer Kostenfaktor für Ihr Haus.

Wir suchen für Sie in unserer Talente-Kartei mit über 20.000 Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzten. Und wir haben den verdeckten Kandidatenmarkt im Blick. Weil wir an den Erfolg glauben, tragen wir bis zur Besetzung das volle Kostenrisiko, wenn Sie sich für unser Modell der erfolgsbasierten Personalvermittlung entscheiden. Selbstverständlich können Sie auch gerne auf unser Headhunter-Angebot zurückgreifen, das wir vor allem bei der Suche nach Führungskräften empfehlen. 

Dank mehr als zehn Jahren am Markt haben wir den perfekten Überblick. Unser Account-Manager Jakob Stähle wie auch unsere HiPo-Berater bilden sich regelmäßig weiter, um sofort auf Trends und Entwicklungen reagieren zu können. Unsere Flexibilität und unser tiefes Wissen sind dabei nicht allein auf Kliniken beschränkt. Wir finden für jede medizinische Einrichtung eine Lösung auf Ihre individuellen Fragen und Probleme. Wie können wir Ihnen helfen?

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    Wohin sollen wir Ärztinnen und Ärzte für Sie vermitteln?

    Ob Fachklinik, Grund- und Regelversorger, Maximalversorger, Rehaklinik, Schwerpunktversorger, Universitätsklinikum, MVZ, Praxis oder Rehazentrum: Wir finden für Sie bundesweit passende, neue Mitarbeiter im stationären und ambulanten Bereich. 

    10
    Jahre Erfolgsgeschichte
    20000
    Bewerberprofile
    2000
    Erfolgreiche Vermittlungen in Festanstellung
    14
    Tage durchschnittliche Besetzungszeit*
    (*abhängig vom Kundenprozess)
    6
    Jedes 6. Vorstellungsgespräch führt zu einer Vermittlung
    300
    Neue Bewerberprofile jeden Monat