Aktive Suche für Rehakliniken in unserem Kandidaten-Netzwerk

Probleme sind dazu da, um sie zu lösen. Wir wissen: Für die großen Rehakliniken auf dem Land ist es nicht einfach, Ärztinnen und Ärzte zu finden. Das gilt vor allem für den stationären Bereich, bei dem obendrein viele Hintergrund-, Bereitschafts- und Nachtdienste fällig werden, und diese Art der Arbeitsbelastung zunächst wenig attraktiv auf die gesuchten Angestellten wirkt. Da ist es gut, mit einer Personalvermittlung zusammenzuarbeiten, die ein entsprechend großes Kandidaten-Portfolio hat wie HiPo Executive und für Sie aus dem Vollen schöpfen kann.

Über 25.000 mögliche Bewerberinnen und Bewerber umfasst unsere elektronische Kartei. Und täglich kommen neue aus allen Fachrichtungen dazu, die auch für Rehakliniken wichtig sind: Sie werden Ärztinnen und Ärzte aus der Orthopädie, Psychosomatik und Psychiatrie sowie Kardiologie, Angiologie, Neurologie und Nephrologie bei uns finden. Um jede dieser medizinischen Disziplinen kümmern sich bei der HiPo Beraterinnen und Berater, die sich ausschließlich auf ihr jeweiliges Fachgebiet konzentrieren.

Deshalb kennen unsere Mitarbeiter ihre Kandidaten auch ganz genau. Sie wissen, wer nach vielen Jahren voller OP-Tätigkeiten einen spannenden, aber ruhigeren Job sucht. Sie können gut abschätzen, ob sich ein Kandidat auch auf dem Land wohlfühlen kann, oder ob die persönlichen Lebensumstände nicht sogar für eine weniger stressige Stelle in einer Reha-Einrichtung sprechen. In unserem Netzwerk suchen wir für Sie aktiv nach geeigneten Ärztinnen und Ärzten. Dabei behalten wir immer den folgenden Kundenwunsch im Hinterkopf: Da gerade in der Reha dem Patientengespräch eine große Bedeutung zukommt, sind gute Sprachkenntnisse neben der beruflichen Grund-Qualifikationen unabdingbar.

Sollen wir für Sie auf die Suche gehen? Geben Sie uns das Startsignal und wir legen sofort für Sie los!