Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann erfolgt in der Regel über drei Jahre und findet dual statt. Das bedeutet, dass Du sowohl in Deinem Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule lernst. Im Betrieb sammelst Du praktische Erfahrungen, während Du in der Berufsschule theoretisches Wissen erwirbst. Die Ausbildung beginnt mit einer Einarbeitungsphase, in der Du die grundlegenden Abläufe und Strukturen des Unternehmens kennenlernst.
In der Berufsschule erwarten Dich verschiedene Themen, die auf die Anforderungen des Berufs zugeschnitten sind. Dazu zählen unter anderem Wirtschaftslehre, Recht, Personalmanagement, Marketing und Kommunikation. Du wirst auch mit den Grundlagen der Buchführung und der Betriebswirtschaftslehre vertraut gemacht. Diese theoretischen Inhalte sind wichtig, um die praktischen Erfahrungen im Betrieb besser zu verstehen und anzuwenden.
Welche Benefits erwarten mich?
Du bist uns wichtig und ein entscheidender Faktor für unsere Erfolge. Diese Benefits erwarten Dich bei uns:
Die Ausbildung findet dual statt. Das bedeutet, dass Du die theoretischen Grundlagen in der Städtischen Berufsschule für Versicherungs- und Personalwesen (Lincolnstraße 62 in 81549 München) lernst. Die Praxisphasen verbringst Du in bei uns im Büro in zentraler Lage in München (Theatinerstraße 16 in 80333 München).
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Was macht die HiPo Ärztevermittlung?
Wir bei der HiPo Ärztevermittlung unterstützen Ärzt:innen, die auf Jobsuche sind, bei jedem Schritt der Bewerbung - vom Lebenslauf bis zur Vertragsverhandlung - und stehen ihnen auch danach zur Seite.
Es gibt immer feste Ansprechpartner:innen, die sich auskennen. Das heißt, unsere Recruiter:innen betreuen jeweils einen eigenen medizinischen Fachbereich und kennen den Arbeitsmarkt sehr gut. Durch unseren engen Kontakt mit vielen Chefärzten und Personalverantwortlichen können wir den Bewerbern wertvolle Tipps geben und haben auch Zugang zu Stellen, die noch nicht offiziell ausgeschrieben sind.
Kliniken, Krankenhäuser und Arztpraxen können sich auf klare Abläufe und direkte Ansprechpartner verlassen. Unsere Recruiter:innen nehmen die offenen Stellen auf und stellen die passenden Kandidaten vor. Jakob Stähle (Account Manager der HiPo) berät und unterstützt unsere Kunden in unseren Prozessen.
Einfach, schnell und ohne Risiko: Egal, ob ein Arzt oder eine Ärztin einen neuen Job sucht oder in einer Klinik, Krankenhaus oder Praxis eine offene Stelle besetzt werden soll – wir von der HiPo Ärztevermittlung kümmern uns effizient und gewissenhaft um jede Vermittlung.
Für Ärzte ist unser Service kostenlos. Medizinische Einrichtungen zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich war und der Vertrag abgeschlossen ist.
Zahlen, Daten, Fakten:
- Wir haben bundesweit 2.000 offene Stellen
- Wir haben eine Datenbank mit 23.000 Ärztinnen und Ärzten
- Wir haben über 12 Jahre Erfahrung auf dem Markt
- Wir betreuen 15 medizinische Fachbereiche
Vorteile für ÄrzteDu möchtest die Vorteile der HiPo für Ärzte noch besser verstehen? Dann hier entlang!
Die Vorteile im Überblick
Vorteile für EinrichtungenDu möchtest die Vorteile der HiPo für Einrichtungen noch besser verstehen? Dann hier entlang!
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Ariane und Maren sind unsere zertifizierten Ausbilderinnen und stehen Dir als Hauptansprechpartnerinnen während Deiner gesamten Ausbildung zur Seite.
Ergänzt wird das Ausbilder-Team durch Nick, unserem hauseigenen Sales-Trainer, der Dich in allen Themen rund um das Recruiting fit macht.
Außerdem arbeitest Du mit Personalberater:innen, weiteren Auszubildenden und Werkstudent:innen zusammen.
