Jobs in der Gynäkologie: Durch unsere Karriereplanung finden Sie den Traumjob im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe, der zu Ihrer Berufung passt
Sind Sie in der Gynäkologie und Geburtshilfe tätig und auf der Suche nach Veränderung? Nutzen Sie unser spezialisiertes Netzwerk, das direkte Verbindungen zu über 1.000 Entscheidern im Fachbereich umfasst, um Ihre Chancen auf den perfekten Job deutlich zu steigern.
Unsere Mission ist es, Sie über die reine Jobvermittlung hinaus zu unterstützen, indem wir Ihnen maßgeschneiderte Karrierepläne bieten. Wir verstehen die einzigartigen Anforderungen und Chancen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe und passen unsere Suche daher an Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse an.
Durch unser Netzwerk bieten wir Ihnen nicht nur Zugang zu Positionen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, die öffentlich oftmals gar nicht ausgeschrieben werden. Wir platzieren Ihr Profil auch persönlich bei den Entscheidern und steigern so die Chancen auf Ihren neuen Traumjob.
Melden Sie sich an und entdecken Sie mithilfe unserer erstklassigen Karriereplanung, was in Ihrer Karriere in der Gynäkologie und Geburtshilfe möglich ist. Die erfahrene HiPo-Beraterin Sandra Wick begleitet Sie auf Ihrem Weg in eine erfüllende berufliche Zukunft.
Sind Sie in der Gynäkologie und Geburtshilfe tätig und auf der Suche nach Veränderung? Nutzen Sie unser spezialisiertes Netzwerk, das direkte Verbindungen zu über 1.000 Entscheidern im Fachbereich umfasst, um Ihre Chancen auf den perfekten Job deutlich zu steigern.
Unsere Mission ist es, Sie über die reine Jobvermittlung hinaus zu unterstützen, indem wir Ihnen maßgeschneiderte Karrierepläne bieten. Wir verstehen die einzigartigen Anforderungen und Chancen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe und passen unsere Suche daher an Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse an.
Durch unser Netzwerk bieten wir Ihnen nicht nur Zugang zu Positionen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, die öffentlich oftmals gar nicht ausgeschrieben werden. Wir platzieren Ihr Profil auch persönlich bei den Entscheidern und steigern so die Chancen auf Ihren neuen Traumjob.
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„Für diesen Beruf muss man geboren sein!“
Karriere machen in der Gynäkologie und der Geburtshilfe – das ist gar nicht so einfach. Vor allem für diejenigen, die in der Großstadt bleiben wollen, wo sich die Bewerberinnen und Bewerber gegenseitig auf die Füße treten. Markt-Spezialistin Sandra Wick empfiehlt den Umweg: Sie kennt gute Gründe, warum das berufliche Landleben eine gesunde Basis für den späteren Berufserfolg sein kann. Und warum es sich auch finanziell lohnen kann.
In den Städten sind Jobs eher rar gesät. Die Großstädte sind sehr beliebt, und es gibt in der Tat mehr Bewerber als Stellen. Da kann man sich als Bewerberin oder Bewerber glücklich schätzen, eine Position zu finden. Oft zahlen die Häuser dann sogar unter Tarif. Auf dem Land ist es genau umgekehrt. Viele Jobangebote, wenig Bewerber.
Für den Lebenslauf sind häufige Wechsel nicht gut. Wenn die Chefärztin oder der Chefarzt einer Klinik liest, dass die Kollegin oder der Kollege jedes halbe Jahr die Stelle wechselt, werden sie es sich zweimal überlegen, ob es zu einer Festanstellung kommt.
Sicher auch der finanzielle Aspekt, weil teilweise über Tarif bezahlt wird. Aber das Geld sollte nicht der ausschlaggebende Punkt sein. Meistens sind die Weiterbildungsmöglichkeiten größer, und auch das Arbeitsklima ist in aller Regel kollegialer und besser. Speziell den Assistenzärztinnen und -ärzten empfehle ich einen Job auf dem Land. Sie bekommen hier mehr Unterstützung, dürfen medizinisch viel mehr machen und können so wertvolle Erfahrungen sammeln.
Wie bei fast allen anderen Fachgebieten geht auch in der Gynäkologie und Geburtshilfe der Trend zur Spezialisierung. Als Facharzt für gynäkologische Onkologie sind die Chancen groß. Fast noch besser ist es in der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin. Eine immer größer werdende Bedeutung kommt auch der Reproduktionsmedizin zu. Leider gibt es hier nur ganz wenig Ausbildungsstellen.
Der Job hat sicher viele positive Seiten, aber er bedeutet auch viel Stress. Gerade in großen Häusern, wo es bis zu 3.000 Geburten jährlich gibt. Da ist die Geburtshilfe kein Zuckerschlecken. Diesen Beruf muss man wirklich machen wollen. Man muss dafür geboren sein. Vor allem, wenn man in der Frühgeborenenabteilung arbeitet. So ein Frühchen mit 1.000 Gramm durchzubringen – da muss der Arzt auch an seine persönliche Belastungsgrenze gehen. Auch in dem Teilbereich der gynäkologischen Onkologie gibt es eine hohe psychische Belastung. Dies ist begründet durch die zum Teil sehr schweren Diagnosen und Krankheitsverläufe.
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„Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat mir sehr gut gefallen. Sie haben stets zuverlässig Kontakt mit mir gehalten und mich immer sofort über den Stand der Dinge informiert. Nicht nur fachlich, sondern auch auf der persönlichen Ebene fühlte ich mich bei Ihnen immer gut aufgehoben. Letztendlich haben Sie eine hervorragende Stelle für mich gefunden, die ich mir genau so auch vorgestellt hatte!“
Um diese Job-Details haben wir uns schon gekümmert!
Level 1 oder Level 2
räumliche Veränderung
gyn. Onkologie, Reproduktionsmedizin