Sind Sie Assistenz-, Fach- oder Oberarzt in der Allgemein- und Viszeralchirurgie und auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere oder einer neuen Herausforderung? Im Bereich der Chirurgie gibt es unzählige Möglichkeiten, aber der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, genau die Stellenangebote zu finden, die Ihren individuellen Wünschen und Vorstellungen entsprechen.
In der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu arbeiten bedeutet, sich ständig mit komplexen und herausfordernden Fällen auseinanderzusetzen. Wir wissen, dass die richtige Stelle mehr als nur ein Job ist – sie ist eine Berufung, die Ihre Fähigkeiten fordert und Ihre Karriere vorantreibt. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, Ihnen Stellenangebote zu präsentieren, die eine echte Bereicherung für Ihre berufliche Laufbahn darstellen.
Bei der HiPo Ärztevermittlung gehen wir über die traditionelle Jobvermittlung hinaus und bieten eine maßgeschneiderte Karriereplanung, die sich an Ihren persönlichen Zielen orientiert. Mit Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von über 1.200 Chefärzten haben wir die Ressourcen, um Ihnen Positionen vorzustellen, die nicht nur verfügbar, sondern auch wirklich passend für Sie sind.
Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in der Allgemein- und Viszeralchirurgie mit HiPo Executive. Registrieren Sie sich bei uns und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die auf Sie warten. Unsere erfahrenen HiPo-Beraterinnen Ariane Arnold, Gina Wick-Driefer und Maren Weber begleiten Sie tatkräftig auf Ihrem Karriereweg.
„Langfristige Karriereplanung hat große Vorteile“
Erfahrung, Vertrauen, Diskretion – wer diese Fähigkeiten sucht, der ist bei Ariane Arnold genau richtig. Zusammen mit ihren Kollegen Gina Wick-Driefer und Maren Weber betreut sie die Allgemein- und Viszeralchirurgie. Zu ihren Kunden gehören rund 1.200 Assistenz-, Fach- und Oberärzte. Ariane Arnold begleitet sie von der ersten Minute an – und am liebsten auf dem kompletten Berufsweg, auch wenn aktuell kein Stellenwechsel ansteht. Sie weiß aus Erfahrung: „Wer die eigene Karriere langfristig plant, der ist im Vorteil.“
Meine Hauptaufgabe ist die Kandidaten-Betreuung. Vom ersten Telefonat bis hin zur kompletten Karrierebegleitung – im Idealfall. Das heißt, ich führe Vorgespräche und stelle die Unterlagen zusammen. Dann übernimmt meine Kollegin Gina Wick-Driefer. Nach der erfolgreichen Vermittlung halte ich weiter den Kontakt zu unseren Ärztinnen und Ärzten. Vor allem ist mir wichtig zu erfahren, ob alles zur Zufriedenheit abgelaufen ist und wie sich die neue Stelle entwickelt.
Sehr gerne, aber natürlich nur, wenn das auch gewünscht wird. Im Rahmen einer langfristigen Karriereplanung hat das große Vorteile. Man kennt sich schon und hat Vertrauen aufgebaut. Manchmal braucht es einen gewissen zeitlichen Vorlauf für die Stellensuche. Ich denke da zum Beispiel an Ärztinnen und Ärzte, die wegen ihrer Familie regional gebunden sind, aber trotzdem beruflich weiterkommen wollen. Da dauert es manchmal länger, die ideale Stelle zu finden. Viele unserer Ärzte wissen das auch und kontaktieren mich direkt, wenn der nächste Karrieresprung ansteht. Dann können wir rechtzeitig mit der Suche beginnen.
Aktuell besteht unser Netzwerk aus ca. 1.400 Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Thoraxchirurgen, wobei die Zahl täglich wächst. Intensiver betreue ich ca. 500 Chirurgen, mit denen ich im regelmäßigen Austausch stehe. Dabei steht die Karriereplanung im Mittelpunkt und nicht notwendigerweise ein akuter Wechselwunsch.
Vor allem interessieren mich die Gründe, weshalb ein Stellenwechsel ansteht oder welche mittelfristigen Ziele erreicht werden möchten. Während bei unseren Assistenzärzten oft eine strukturierte Weiterbildung im Mittelpunkt steht, geht es unseren Fachärzten darum, ihre Karriere optimal zu planen: Vielleicht wollen sie noch eine Spezialisierung erlernen. Sich in die oberärztliche Position entwickeln.
Bei der Betreuung unserer Oberärzte sind mir die individuellen Wünsche am wichtigsten. Diese werden im Detail besprochen und analysiert.
Aus dem Lebenslauf unserer Chirurgen erstelle ich ein professionelles Profil. Hierbei lege ich sehr viel Wert darauf, die fachliche Expertise sowie die individuellen Schwerpunkte und Persönlichkeitsmerkmale optimal zusammenzufassen. Auch Brüche im Lebenslauf kommen vor. Das ist aber ganz normal. Nicht verschweigen lautet meine Devise, sondern sauber erklären, warum es dazu kam.
Das Leben läuft nicht immer geradeaus. Oft macht so ein Bruch den Menschen sogar noch stärker.
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„Frau Wick-Driefer hat für mich eine Chefarztstelle vermittelt. Die Art, wie Sie per Telefon kommuniziert, ist hevorragend. Ihre positive Ausstrahlung und angenehme Stimme sind sehr gut bei mir angekommen. Ich habe vom Anfang ein sehr gutes Gefühl gehabt, dass ich in guten Händen bin. Es hat auch tatsächlich alles geklappt, ohne dass ich Frau Wick persönlich getroffen habe. Ich bin schon über ein Jahr im Elbe-Elster-Klinikum tätig und zufrieden. Ich möchte mich bei Frau Wick–Driefer offiziell noch einmal bedanken!“
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