Mit Diskretion zum neuen Job: gezielte Karriereberatung und Vermittlung für Ärzte in der Radiologie und Nuklearmedizin

Wir führen mit jedem Kandidaten ein Kennenlerngespräch durch, um herauszufinden, wohin die Reise kurz- und langfristig führt. Basierend auf unserer langjährigen Expertise, gepaart mit einem engen Netzwerk, können wir die Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Weg professionell beraten und ihre Optionen im aktuellen Stellenmarkt darstellen.

Gerade die Radiologie bietet vielfältige Optionen. So besteht auf der einen Seite die Option einer sehr gut vergüteten Karriere im stationären Bereich oder die einer Anstellung mit hoher Work-Life-Balance im ambulanten Sektor. Da wir vom Assistenzarzt bis hin zu Chefärzten und Ärztlichen Leitern alle Positionen betreuen, sind wir in der Lage auf alle Wünsche und Bedürfnisse flexibel einzugehen.

In unseren Gesprächen stellen wir basierend auf den jeweiligen beruflichen Hintergründen die gegebenen Optionen für die Kandidatin oder den Kandidaten dar und besprechen dabei die aktuelle Stellenmarktsituation. Doch auch wenn wir den Kandidaten sozusagen ein Rundum-Sorglos-Paket an die Hand geben - am Ende entscheiden sie immer selbst, welche Option die Beste für sie ist. 

Sicherlich hat beides seine Vor- und Nachteile. Jedoch sollten sich die Kandiaten dessen bewusst sein, dass in Metropolregionen bis zu 30% weniger Gehälter bezahlt werden als auf dem Land, da dort die Anzahl der Bewerber um einiges geringer ist. Oftmals ist es dort auch einfacher, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, da es weniger Konkurrenz im Arbeitsalltag gibt. Das wirkt sich positiv auf den Arbeitsalltag aus. Zudem wird die Arbeit auf Augenhöhe auf dem Land mehr gelebt als in den großen Metropolregionen.

Doch natürlich gibt es hier auch einige Ausnahmen, da die Chefärztinnen und Chefärzte erkannt haben, wie wichtig die Atmosphäre im Team ist. Im Bereich der Spezialisierungen und Schwerpunktweiterbildungen hat man tatsächlich oftmals in kleineren Häusern auf dem Land die Möglichkeiten sich mehr in der Tiefe zu entwickeln, da hier jede helfende Hand dankbar angenommen wird.

Für die Breite empfiehlt es sich dann, doch auch mal ein wenig Stadtluft zu schnuppern. Wir empfehlen im Rahmen einer Hospitation, die nach jedem positiven Erstgespräch erfolgt, neben den fachlichen Gegebenheiten auch auf den Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb der Abteilung zu achten, um abschätzen zu können, ob man sich dort auch wirklich wohlfühlt.

Erstens: Absolute Diskretion für die Kandidatinnen und Kandidaten. Ich schaffe es, dass sich jemand für eine neue Stelle bewerben kann, ohne dass es zu Schwierigkeiten im aktuellen Job kommt. 

Zweitens: Meine Spezialisierung auf die Fachbereiche Radiologie und Nuklearmedizin. Ich verfüge über tiefe Einblicke in den Markt und kenne die Herausforderungen und Anforderungswünsche von Bewerberinnen und Bewerbern sowie von Unternehmen sehr genau. Viele Stellen werden heutzutage nicht mehr ausgeschrieben. Doch durch mein Netzwerk kann ich einen unkomplizierten Zugang zum verdeckten Stellenmarkt ermöglichen und dadurch diskret passende Komponenten zusammenführen. Ein großer Vorteil für die Kandidatinnen und Kandidaten ist somit eine Menge Zeitersparnis, da sie nicht in ihrer knappen Freizeit die Bewerbungen selbst schreiben müssen. 

Und damit sind wir beim dritten Punkt: Netzwerk. Durch unser starkes Netzwerk sind wir in der Lage binnen kürzester Zeit einen kompletten Marktüberblick in der gewünschten Region darzustellen. Auch wenn es im ersten Anlauf nicht sofort klappt, so zahlt sich Durchhalten immer aus, denn nicht nur die Kandidatinnen und Kandidaten kommen mit diskreten Anliegen zu uns - auch die Unternehmen haben oftmals diskret äußerst lukrative Vakanzen zu besetzen. Da gilt es zur richtigen Zeit den richtigen Partner an seiner Seite zu haben.